Gender diversity

Per anni, le cineaste hanno coraggiosamente fatto notare che non ricevevano le stesse occasioni professionali come i loro colleghi maschi. Nonostante si riscontrassero successi impressionanti delle registe e il numero delle donne nelle scuole universitarie del cinema aumentasse costantemente, c’era bisogno proprio di queste voci instancabili, di una mobilitazione internazionale e soprattutto delle prove statistiche di questo squilibrio.

L’intero settore del film svizzero rizzò gli orecchi quando nel gennaio del 2015 l’ARF/FDS, FOCAL e Cinésuisse presentarono i primi risultati della raccolta dei dati per genere: per i loro progetti, le donne ricevevano soltanto il 22% dei finanziamenti!

La "questione delle pari opportunità"

Alcune rappresentanti dell’ARF/FDS e di FOCAL crearono un gruppo di lavoro “Gender” che fondò SWAN (Swiss Women’s Audiovisual Network) su Facebook. In breve, più di 1300 membri si unirono a loro. Per mettere in contatto tutte le interessate, in occasione del Locarno Film Festival furono organizzate le prime colazioni SWAN Networking Breakfasts.

L’entusiasmo collettivo e tanta energia femminile condussero a successi innovatori:

• Nel 2016 furono inserite nell’Ordinanza del DFI sulla promozione cinematografica le disposizioni di genere per le pari opportunità.
• Per una raccolta più ampia di dati, Cinésuisse fondò il Gruppo di lavoro gender-equality e preparò la Gender map come strumento di valutazione.
• Al fine di monitorare continuamente la statistica dei generi (possibilmente) per tutte le professioni cinematografiche e gli istituti di promozione, l’Ufficio federale della cultura (UFC) creò un suo Ente delle pari opportunità che ha presentato i suoi risultati nel 2021 (vedi sotto Studio II).
• La SWAN crebbe fino a diventare un’associazione attiva, ampia e indipendente aperta a tutte le interessate del mondo del cinema.

Molte iniziative importanti degli enti promotori e delle federazioni professionali, misure intersettoriali, la firma di manifesti dei festival, corsi di specializzazione e cambiamenti a livello di personale – tutto questo dà il coraggio di resistere finché si raggiunge l’equità.

All’inizio di un progetto, le nostre visioni sono determinanti per la molteplicità e unicità dei caratteri nei nostri film. Perciò appelliamo all’impegno per pienezza e profondità, per una diversità ricca e viva e per la curiosità verso la vita davanti e dietro la cinepresa!

Rappresentanti del dipartimento “Gender Diversity”: Caterina Mona, Géraldine Rod
Si prega di contattare il Dipartimento per la diversità di genere al seguente indirizzo: